2021年12月8日，中小擔(dān)保召開第四屆第二次職工代表大會。公司黨委書記、董事長邱宗躍出席會議并作講話，公司黨委委員、紀(jì)委書記陳克主持會議。

大會在莊嚴的國歌中拉開帷幕，全程接受職工代表的監(jiān)督，確保各項議程公正、透明開展。與會的職工代表以無記名投票方式表決通過了公司《降本增效工作方案》《考勤管理規(guī)定》《請休假管理規(guī)定》《輪崗工作方案》等四項制度。

邱宗躍指出，本次職工代表大會是公司在推進改革工作背景下召開的一次重要會議，也是新班子組建以來召開的第一次職工代表大會，會議的主要目的是完善公司的管理制度，推進公司降本增效工作。

面對公司改革發(fā)展，邱宗躍提出四點要求：一是正確認清形勢，充分認識降本增效工作的必要性，改革是我們當(dāng)前面臨的大趨勢，降本增效不僅是改革過程中一項重要的政治任務(wù)，也是公司自身經(jīng)營發(fā)展的需要；二是樹立市場競爭意識，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭支持改革、參與改革、擁護改革，全體員工要切實轉(zhuǎn)變觀念，強化市場意識，增強競爭本領(lǐng)；三是緊緊依靠職工群眾，努力提升員工的獲得感幸福感，要引導(dǎo)廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，始終堅持服務(wù)發(fā)展大局。

會議采取現(xiàn)場加視頻的形式召開，84名職工代表參加會議并履行表決權(quán)。

（文/圖 中小擔(dān)保 蔣艾君）